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あい桂こども園
あい桂こども園
あい桂こども園は、「子どもも大人も楽しめる園づくり」を理念に、子どもの“やりたい”を大切にした保育を行っています。
地域に根ざし、保護者や社会と連携しながら、子どもの個性を伸ばす環境づくりを実践。
職員のアイデアも積極的に取り入れ、チームで支え合う温かい職場です。
笑顔と感動があふれる園で、子どもたちと共に成長できるやりがいを感じましょう！
白水福祉会の理念
社会福祉法とウエルビーイング（幸福・福利・健康）・児童憲章・児童福祉法・教育基本法の精神に立脚し、ひとりひとりが健康で幸せな人生を全うできるように生涯発達の視点を持ちながら地域の福祉に寄与するべく最善の努力を傾注します。法人が運営するこども園は、児童憲章と児童福祉法を遵守し、法人がすすめる教育保育目的、教育保育目標を完遂します。
あい桂こども園は
「児童福祉法と当法人の理念に基づき、保育を必要とする乳幼児の育成と家庭支援に力を注ぐとともに、 地域における乳幼児の育ちに対応して、その支援機能を果たせる体制を確立し、地域福祉に積極的に寄与します。」
教育保育目標
- 元気な子ども：運動機能の向上とともに健康で明るく伸び伸びと。
- 感動し豊かに表現できる子ども：情緒を養い、豊かな心と夢を持つ子に。
- 思いやりのある子ども：自主性を持って身近な集団生活に適応できる子ども。
教育保育目的
- 乳幼児の育ち、支援をします。
- 保護者の育成支援をします。
- 地域の子育て支援、健全育成に力をそそぎます。
園の特徴1
当園は八尾市桂地域に位置し、緑豊かな環境の中でのびのびと保育が行われています。
平成20年に保育所移管、平成27年に幼保連携型認定こども園へ移行した歴史を持ち、地域の乳幼児育成と家庭支援に力を注いでいます。
子どもたちが遊びや日常の生活を通して「できた！」という実感を持てるよう、年齢や成長段階に合わせた丁寧な環境設計がされており、ブログなどでは、２歳児がスプーンセットを自分で包む活動や、高校生との交流を楽しむ姿なども紹介されています。
園の特徴2
子ども一人ひとりの発達段階を大切にし、年齢や月齢に応じた教育・保育を行っています。
教育要領・保育要領に基づきながら、本園独自の年間・月間カリキュラム、週案、日案を策定し、子どもの興味や成長に寄り添った活動を展開しています。日々の生活では、季節や行事に合わせたデイリープログラムを実施し、自由な中にもけじめと規律を持った過ごし方を大切にしています。
また、教育と保育を「体育・徳育・知育・食育」のバランスで捉え、就学前の教育プログラムも取り入れることで、健やかな体と豊かな心を育てることを目指しており、子どもたちが自分らしくのびのびと成長できる環境づくりに力を注いでいます。
施設情報
施設名
あい桂こども園
入園対象
年齢
0歳児～5歳児
定員数
108名
運営会社
（法人）
社会福祉法人 白水福祉会
住所
〒581-0823
大阪府八尾市桂町2丁目1-1
電話番号
072-998-7115
最寄り駅
近鉄大阪線
「近鉄八尾駅」自転車10分
「若江岩田駅」自転車10分
園長からのメッセージ
園長からのメッセージ
保育教諭【ID:h0014】
仕事内容
保育教諭業務全般
乳幼児（0〜5歳児）の生活全般（食事・排泄・午睡・遊びの見守り等）を行います。
地域に根ざした認定こども園として、一人ひとりの成長に寄り添う保育を大切にしています。
日々の保育記録・連絡帳の記入や保護者対応、安全・衛生管理も担当していただきます。
職員同士で連携し、安心・あたたかい保育環境づくりに取り組みましょう。
チームワークを大切にした温かい職場です。
「持ちつ持たれつ」の考えや、「得意なことで他の先生を助けたい」などの協調性とコミュニケーションができる方は、合致しています。
経験が浅い方は先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。
有給消化率はほぼ100％、ユニフォームも貸与しており、福利厚生も充実しているのも特徴です。
キャリアアドバイザー
赤井
給与
【月給】
244,000円～251,400円
※処遇改善含む
【賞与】
年2回 昨年実績3.9か月分
※採用初年度は3.05か月分
【昇給】
年1回 2,000円～3,000円
雇用形態
正社員（無期雇用）
勤務地
〒581-0823
大阪府八尾市桂町2丁目1-1
交通アクセス
近鉄大阪線
「近鉄八尾駅」自転車10分
「若江岩田駅」自転車10分
勤務時間・曜日
7時00分から19時30分のシフト制交代勤務
（例）
〇早出
- 7：15-15：15
- 8：30-16：30
- 9：00-17：00
- 10：00-18：00
- 10：30-18：30
- 10：45-18：45 など
資格・経験
【必須】
保育士、幼稚園教諭資格
経験不問、新卒応募可能
休日・休暇
土曜（シフト制のため月２回程度は休み）
日曜・祝日
4週8休（シフトによる）
年末年始12/29～1/3
年間休日107日
有給休暇10日（初年度）
有給の取得は１００％で行っています。
有給休暇を保障することが当法人の特徴です。
待遇
- 通勤手当（30,000円迄／月）
- 住宅手当（10,000円迄／月）
※国の借上げ宿舎補助対象者については別途 - 扶養手当 など、就業規則に照らして支給
- 退職金制度
- 産前産後休暇・育児休暇
→法人全体で昨年6名、過去５年間延べ15名 - 制服貸与
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